почему адаптация так важна для развития сотрудников

Благодаря digital-онбордингу, компании могут экономить бюджет на адаптацию, HR-специалисты тратят меньше времени на сопровождение новичков, а сотрудники выходят на плановые показатели работы быстрее. Другие преимущества: прозрачный трек адаптации, автоматизированная аналитика и сбор обратной связи, возможность отслеживать этапы онбординга и определять, на каком из них возникают трудности.

На встрече обсудим нюансы цифровой адаптации и рассмотрим кейсы клиентов Motivity.

какие инструменты можно использовать для адаптации

Вы узнаете:

ИНН 784001199876, ОГРНИП 323784700196482

с чего начать адаптацию новичка в компании

лайфхаки адаптации в digital-формате

ИНН 784001199876, ОГРНИП 323784700196482

Также вас ждут:

Кейс: Как крупнейший автодилер России РОЛЬФ адаптировал персонал к новой стратегии бизнеса и за первый месяц выполнил плановый показатель на 98%

Кейс: Как fashion-ритейлер United colors of Benetton сократил период адаптации линейного персонала с 3 до 2 месяцев, укрепил корпоративную культуру и повысил eNPS на 55%

исполнительный директор Motivity

более 11 лет в HR,
из них 8 — в digital HR

Спикер

Дарья Черненко

Зарегистрируйтесь
на бесплатный вебинар!