Токсичный позитив — это системная проблема культуры, а не «особенность коллектива» и не «излишняя чувствительность сотрудников». Вместе с экспертом команды HRPROSVET Анной Галкиной разбираемся, что такое токсичный позитив, какие проблемы он скрывает и что делать HR.
Два-три раза в месяц будем присылать вам полезные кейсы, свежие кейсы и анонсы мероприятий в сфере HR.
Закажите персональную демонстрацию платформы
Спасибо, мы уже передали вашу заявку менеджеру!
Мы ценим ваш опыт и используем cookies, чтобы сделать блог удобнее и персонализировать рекомендации. Подробнее о том, как мы работаем с данными, — в Политике Конфиденциальности.