-
Сотрудники не принимают изменения: сопротивление или нехватка информации?Почему одни изменения приживаются, а другие сходят на нет? Этот вопрос стал одним из важных сюжетов исследования Motivity «Эффективность бизнеса без роста ФОТ: как компании управляют результативностью в 2026 году». Ответы показали: одной из сложностей при внедрении новых практик становится реакция сотрудников. Рассказываем о главных инсайтах исследования и вместе с Иваном Кузьминым, исполнительным директором Motivity, разбираемся, как отличить сопротивление от нехватки информации и что делать в каждом случае.
16 сентября 2026
5 минут
Подпишитесь на рассылку
Два-три раза в месяц будем присылать вам полезные кейсы, свежие кейсы и анонсы мероприятий в сфере HR.
Вход доступен только сотрудникам клиентов Motivity. Нужна помощь? Обратитесь в HR-отдел или на help@motivity.ru
Попробуйте все функции — 14 дней бесплатно!
Если вы уже наш клиент, и вам нужно войти на платформу, пожалуйста, напишите на help@motivity.ru
Получите подборку антикризисных HR-инструментов
Если вы уже наш клиент, и вам нужно войти на платформу, пожалуйста, напишите на help@motivity.ru
