Российский и японский бизнес опираются на разную корпоративную культуру. В статье CEO Motivity Данила Жаров рассказывает, почему кайдзен и Дао Toyota не приживаются у нас, что действительно можно перенять и какую модель управления формируют российские компании.
Два-три раза в месяц будем присылать вам полезные кейсы, свежие кейсы и анонсы мероприятий в сфере HR.
Закажите персональную демонстрацию платформы
Спасибо, мы уже передали вашу заявку менеджеру!
Мы ценим ваш опыт и используем cookies, чтобы сделать блог удобнее и персонализировать рекомендации. Подробнее о том, как мы работаем с данными, — в Политике Конфиденциальности.