Новая платформа
для обучения, которую
полюбит ваша команда

За 1 день внедрим мощную систему корпоративного обучения с геймификацией, которой ежедневно будут пользоваться до 97% сотрудников
MOTIVITY LMS

Всегда с командой online

Переведём общение, обучение и мотивацию вашей команды в online — всё на единой платформе, лучшем HRTech-решении 2019 года.
Корпоративная академия
Адаптация и система наставничества
Профессиональное сообщество и обмен знаниями
Базовые модули
Ваша программа обучения может стать увлекательной игрой. Используйте квесты как для обучения новых сотрудников, так и для повышения компетенций у руководителей. Делите программу обучения на этапы для фиксации знаний сотрудников по темам, используйте геймификацию. Система наставничества и обмен опытом между коллегами сделают процесс обучения комфортным и эффективным.
Учебные материалы
Обучение на портале осуществляется с помощью материалов, тестов и учебных планов, которые можно проходить как в учебном классе, так и с экрана смартфона. Материалы легко создаются на самой платформе.
Тестирования
Тестирования — это отличный способ проверить знания сотрудников, провести аттестацию или закрепить изученные учебные материалы.
Учебные планы
Учебные планы — это многоуровневая система курсов для качественного обучения на портале. Уроки, тесты, мероприятия в одном месте. Личный дедлайн и прогресс прохождения. Награды для отличников и автоназначение по пользовательским группам. Гибкая настройка видимости и доступности материалов
Опросы
Опросы позволяют сотрудникам выразить мнение по важным для бизнеса вопросам, делая компанию более дружной и открытой.
Вопрос дня
Вопрос дня позволяет легко и просто вовлекать сотрудников в обучение каждый день. Отвечая на вопросы, пользователи закрепят свои знания, а простая форма привлечёт даже самых пассивных.
Геймификация
Уникальная игровая механика призвана поддерживать интерес и соревновательный дух в коллективе. Несколько типов баллов, рейтинг пользователей и бейджи за активность на портале.
Отчёты
Наша система отчётности позволит быть в курсе любой активности пользователей на портале: социальная жизнь сотрудников в компании, обучение и знания в различных областях, уровень мотивации и вовлечённости и многие другие показатели. Отчёты формируются прямо из публичной части и доступны для просмотра и анализа данных без дополнительного скачивания.
Библиотека
Библиотека упрощает обмен информацией между сотрудниками и позволяет хранить нужные для компании документы в одном месте.
Мероприятия
Мероприятия позволяют сплотить команду и сделать её более эффективной за счёт проведения тренингов, конференций, вебинаров и любых активностей в рамках компании.

Дополнительные модули

Система дополнительных модулей разбавляет процесс обучения. Гибкий подход, автоматизация процесса оценки, удобная форма обратной связи – гарантированный катализатор вовлечения сотрудников в обучение и прохождение программы до конца.
Царь горы
Увлекательная экспресс-викторина позволит быстро прокачать знания. Ограниченное количество времени, сложные вопросы и главная цель — стать Царём горы. Аватар победителя отображается на главной странице портала, но легко ли ему будет остаться на вершине горы?
Квест
Сделайте обучение продуктивным и интересным, превратив его в увлекательный квест. Модуль подходит как для обучения новичков, так и для развития новых компетенций у руководителей. Используйте элементы геймификации, этапы для фиксации знаний сотрудников по темам, систему наставничества для быстрой обратной связи и обмена опытом между коллегами.
Диалоговый тренажёр
Оттачивать навыки коммуникации, работать с возражениями и улучшать знания о работе компании — легко и интересно с помощью виртуального собеседника. Диалоговый тренажер даёт пользователю возможность учиться в необычном формате — в игровой форме, приближенной к общению в реальной жизни.
Блоги
Модуль позволит создать самообучающееся сообщество, в котором люди готовы делиться практикой и знаниями в формате личных блогов. Научные эксперименты подтверждают, что люди перенимают опыт у более экспертных коллег значительно охотнее и эффективнее. А с блогами это совсем просто реализовать.
Умный ринг
Уникальная интеллектуальная игра, которая позволит сотрудникам соревноваться в знаниях по различным тематикам. Пользователи бросают вызов друг другу, отвечают на вопросы в несколько раундов — побеждают только самые эрудированные. Победители получают дополнительные баллы, бейджи, а лучшие попадают в рейтинг Умного ринга.
Карьерное развитие
Проходя уровни карьерного развития, сотрудник может изучить смежные компетенции, повысить квалификацию или перейти в другие профессиональные области. Модуль поможет сформировать кадровый резерв компании, а также прокачать hard и soft skills ваших сотрудников.


Пульс
Общение и тёплая атмосфера между людьми — важнейшая составляющая успешности компании, следующей трендам современного HR-сообщества. Представляем вашему вниманию модуль, который позволит прокачивать социальный мотив на вашем портале.
Одна цена — множество возможностей
Ежемесячное обновление
и заботливая техподдержка
Базовая версия
от 19 600₽

Обучение
Онбординг
Социальная сеть
Оценка
Мотивация
Система скидок и специальные условия от 500 пользователей
От 100 пользователей / в месяц

Корпоративная академия
в кармане

Платформа Motivity | LMS доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Мы сделали компанию ближе к сотрудникам, а мобильное обучение —доступнее и эффективнее.
FAQ по Мотивити
Быстро и коротко ответим на самые волнующие вопросы
Почему сотрудники будут пользоваться Motivity?
Это один из самых популярных вопросов. На самом деле, они захотят сами. Концепция Motivity заключается в простоте и удобстве интерфейса. Для всех стали привычны социальные сети и мессенджеры, Motivity вобрала в себя самые лучшие качества сервисов, которыми мы пользуемся каждый день.

Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
За счёт чего происходит вовлечение сотрудников?
В Motivity более 50 различных модулей. Если их комбинировать и использовать интересный контент, то сотрудники будут вовлекаться в процесс. Например, если запустить учебный курс, то его можно креативно оформить, использовать видео, анимацию или картинки. После каждого урока можно задавать контрольные вопросы, которые позволят закрепить знания. За каждый пройденный урок — начисление баллов, за каждый учебный план — бейдж. Исходя из метода зеркальной мотивации, каждый сотрудник захочет стать первым и получить желанную награду. А начисленные баллы можно потратить в каталоге призов. Но это всего лишь один пример из тысячи способов применения Motivity.
Можно ли оцифровать учебные курсы, которые есть в офлайне?
Да. Мы умеем оцифровывать любые учебные планы. В Motivity можно размещать не только учебные планы, но и специальные курсы, даже если они в scorm-формате. А также переводить обучение в игровую форму — диалоговый тренажёр или соревнования в знаниях между сотрудниками.
Можно ли сделать отчёт по обучению?
Конечно. Вы можете самостоятельно и в любое время сформировать отчет по интересующему курсу и выгрузить его в формат excel для дальнейшего анализа.
Как долго происходит внедрение Motivity?
Все зависит от вашего запроса. Среднее время внедрения — 7 дней. За это время мы подготовим платформу, внесем первоначальный контент, разошлем приглашения вашим сотрудникам и передадим вам ключи.
А сколько людей необходимо для управления Motivity?
Управлением платформой может заниматься один сотрудник, и его не обязательно нанимать под эту задачу. Наполнением контента и контролем обучения могут заниматься разные специалисты из вашей компании. Достаточно уделять этой задаче несколько часов в неделю. Активностью, постами, публикациями и общением уже займутся ваши сотрудники.
На нашем сайте используются куки. Куки нужны для корректной работы сайта, и мы обязаны вам об этом сообщить.
Я понимаю