Эффективный инструмент для системной адаптации, обучения и удержания сотрудников розницы

Системное обучение

Единое инфополе

Вовлечённый персонал

Рост продаж

Повысьте вовлечённость персонала

Единая коммуникация, вовлечения в корпоративную культуру, инструмент нематериальной и материальной мотивации, геймифицированная система вознаграждения.

Автоматизируйте обучение и коммуникации

Онбординг с первого дня, платформа служит единым каналом знаний и новостей, автоматизированных тестов и чек-листов, а ваши сотрудники одинаково обучены и владеют всей необходимой информацией — будь то в головном офисе или в региональных точках.

Продавайте на ура

Показатели бизнеса растут вместе с показателями команды. Вовлеченный обученный розничный персонал добивается лучших результатов — рост KPI от 10 до 50%.

Повысьте вовлечённость персонала

Единая коммуникация, вовлечения в корпоративную культуру, инструмент нематериальной и материальной мотивации, геймифицированная система вознаграждения.

Автоматизируйте обучение и коммуникации

Онбординг с первого дня, платформа служит единым каналом знаний и новостей, автоматизированных чек-листов, а ваши сотрудники одинаково обучены и владеют всей необходимой информацией — будь то в головном офисе или в региональных точках.

Продавайте на ура

Показатели бизнеса растут вместе с показателями команды. Вовлеченный обученный розничный персонал добивается лучших результатов — рост KPI от 10 до 50%.

20 000+

работников розницы

1

лет опыта в digital HR

1

стран внедрения Motivity

1+

компаний из ритейла

Инструменты, которые решат ваши задачи

Быстрая адаптация

Motivity позволяет ускорить адаптацию и сделать ее более эффективной — уже через 7 дней продавцы-новички готовы приносить результат. Автоматизация и систематизация адаптации позволяет экономить время руководителя за счет системности, контроля, и последовательности обучения.

Последовательные учебные планы и диалоговые тренажёры

С Motivity развитие персонала становится регулярным и логичным. Поддерживайте сотрудников на пути от адаптации до перехода на руководящую позицию. Внедряйте и систематизируйте внутреннее наставничество и экспертизу. Разбавляйте классические форматы геймификацией и вовлекайте больше сотрудников.

Единое инфополе

Развивать внутренние коммуникации и поддерживать высокий уровень информированности персонала легче с Motivity. Сотрудники розницы, склада и офиса остаются в курсе новостей и социализируются благодаря блогам, сообществам и общению в формате соцсети.

Брендированное мобильное приложение

Полезные материалы — будь то обучающие статьи или образец заявления на отпуск — всегда под рукой и в быстром доступе через приложение. А геймифицированные механики позволяют с интересом учиться прямо с телефона в любом месте в любое время. Приложение в удобном формате поддерживает различные языковые версии.

Входные курсы о методологии

Уже на старте мы можем предоставить набор для развития софт-навыков и знаний, которые помогут развитию сотрудников в профессиональной деятельности. Напишите нам — мы подробнее расскажем вам о бибилиотеке курсов.

Достигнем ключевых показателей вместе

В 2 раза

уменьшение времени на онбординг за счет системного обучения и погружения в корпоративную культуру на мобильных устройствах.

В 4 раза

сокращаем отток при адаптации.

От 5 до 30%

рост продаж за счет вовлеченности, обучения и работы с KPI.

От 20 до 60%

средний рост eNPS, повышаем лояльность сотрудников.

В 2 раза

быстрее доносим знания до розничного персонала.

Хочу так же!

Запишитесь на получасовую демонстрацию и узнайте о кейсах внедрения в рознице.

Компания United Colors of Benetton перевела HR-процессы в цифровой формат и увеличила eNPS на 55%

Вместе с Motivity компания построила грамотную систему адаптации, обучения и коммуникации. Просмотры обучающих материалов выросли на 50,9%, сотрудники более вовлечены в развитие, корпоративную культуру и взаимодействуют в едином инфополе.

Подробнее

Автодилер РОЛЬФ организовал перепрофилирование на платформе Motivity, сохранил команду и сэкономил 10,5 млн рублей на найме и адаптации

Компания РОЛЬФ организовала при помощи Motivity перепрофилирование: 58% сотрудников приобрели новые навыки и сохранили работу, а 98% из них начали выполнять план продаж уже с первого месяца в новой нише. Так благодаря грамотно организованному переобучению компания сохранила и бюджет, и персонал.