I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Адаптация сотрудников
в смартфоне
Внедрим цифровую систему адаптации и институт наставничества для новичков. В 2 раза сократим длительность адаптации, а текучесть — в 4
MOTIVITY ONBOARDING
Закажите персональную демонстрацию платформы
Всегда с командой online
Переведём общение, обучение и мотивацию вашей команды в online — всё на единой платформе, лучшем HRTech-решении 2019 года.
- Корпоративная
академия - Адаптация и система наставничества
- Профессиональное сообщество и обмен знаниями
Базовые модули
Сделайте процесс адаптации новичков в компании удобным и продуктивным. Вам больше не придется тратить много времени на обучение сотрудников и проверку знаний.
Motivity | Onboarding быстро погрузит сотрудника в бизнес-процессы: для новичка — сделает знакомство с компанией увлекательным и эффективным, для HR — автоматизирует рутинный процесс адаптации.
Motivity | Onboarding быстро погрузит сотрудника в бизнес-процессы: для новичка — сделает знакомство с компанией увлекательным и эффективным, для HR — автоматизирует рутинный процесс адаптации.
Личный кабинет — визитная карточка в сообществе. Он содержит всю информацию о пользователе и его достижениях. Заходя в личный кабинет, пользователь видит, каким будет его следующий шаг в сценарии развития на портале.
Учебные материалы
Обучение на портале осуществляется с помощью материалов, тестов и учебных планов, которые можно проходить как в учебном классе, так и с экрана смартфона. Материалы легко создаются на самой платформе.
Тестирования
Тестирования — это отличный способ проверить знания сотрудников, провести аттестацию или закрепить изученные учебные материалы.
Учебные планы
Учебные планы — это многоуровневая система курсов для качественного обучения на портале. Уроки, тесты, мероприятия в одном месте. Личный дедлайн и прогресс прохождения. Награды для отличников и автоназначение по пользовательским группам. Гибкая настройка видимости и доступности материалов
Опросы
Опросы позволяют сотрудникам выразить мнение по важным для бизнеса вопросам, делая компанию более дружной и открытой.
Геймификация
Уникальная игровая механика призвана поддерживать интерес и соревновательный дух в коллективе. Несколько типов баллов, рейтинг пользователей и бейджи за активность на портале.
Комментарии и лайки
С помощью лайков сотрудники зарабатывают свой социальный рейтинг на портале, а благодаря комментариям могут общаться не уходя с портала, укреплять социальные связи и делиться полезными материалами.
Отчёты
Наша система отчётности позволит быть в курсе любой активности пользователей на портале: социальная жизнь сотрудников в компании, обучение и знания в различных областях, уровень мотивации и вовлечённости и многие другие показатели. Отчёты формируются прямо из публичной части и доступны для просмотра и анализа данных без дополнительного скачивания.
Библиотека
Библиотека упрощает обмен информацией между сотрудниками и позволяет хранить нужные для компании документы в одном месте.
Мероприятия
Мероприятия позволяют сплотить команду и сделать её более эффективной за счёт проведения тренингов, конференций, вебинаров и любых активностей в рамках компании.
Глоссарий
Словарь с алфавитным указателем, который помогает сотрудникам быстро ориентироваться в бизнес-терминологии.
Поиск
Для навигации по материалам на портале предусмотрен поиск. Материалы портала ищутся очень просто. Для удобства они разбиты по категориям, снабжены превью, заголовком и кратким описанием, по которым не составит труда отыскать нужный материал в поисковой выдаче.
Дополнительные модули
Теперь программа обучения построена на интерактивной игре с новичком. Создайте увлекательный квест-историю по изучению компании, а в конце вы сможете проверить полученные знания и запросить полноценную обратную связь. В результате — увлеченный и мотивированный сотрудник, который проникнется ценностями компании, а также HR с выполненной целью.
Анонсы мероприятий и конкурсов, специальные предложения, кейсы, инструменты для HR и советы по работе с платформой
Полезный контент
в нашем телеграм-канале
в нашем телеграм-канале
Квест
Сделайте обучение продуктивным и интересным, превратив его в увлекательный квест. Модуль подходит как для обучения новичков, так и для развития новых компетенций у руководителей. Используйте элементы геймификации, этапы для фиксации знаний сотрудников по темам, систему наставничества для быстрой обратной связи и обмена опытом между коллегами.
Каталог призов
Каталог призов позволит прокачать материальную мотивацию на портале. Чем активнее пользователи, тем больше у них баллов. Мы даем прекрасную возможность вовлечения через обмен баллов на призы. Фирменная футболка, крутые наушники или даже ужин с руководителем — размещайте в каталоге любые приятные мелочи и помогайте сотрудникам получать материальное вознаграждение за свои труды.
Одна цена — множество возможностей
Ежемесячное обновление
и заботливая техподдержка
и заботливая техподдержка
Базовая версия
От 100 пользователей / в месяц
от 19 600₽
Обучение
Онбординг
Социальная сеть
Оценка
Мотивация
Онбординг
Социальная сеть
Оценка
Мотивация
Система скидок и специальные условия от 500 пользователей
Мобильное знакомство с компанией
Платформа Motivity | Onboarding доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Мы сделали сотрудников и компанию ближе с помощью нашего мобильного приложения.
FAQ по Мотивити
Быстро и коротко ответим на самые волнующие вопросы
Это один из самых популярных вопросов. На самом деле, они захотят сами. Концепция Motivity заключается в простоте и удобстве интерфейса. Для всех стали привычны социальные сети и мессенджеры, Motivity вобрала в себя самые лучшие качества сервисов, которыми мы пользуемся каждый день.
Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
В Motivity более 50 различных модулей. Если их комбинировать и использовать интересный контент, то сотрудники будут вовлекаться в процесс. Например, если запустить учебный курс, то его можно креативно оформить, использовать видео, анимацию или картинки. После каждого урока можно задавать контрольные вопросы, которые позволят закрепить знания. За каждый пройденный урок — начисление баллов, за каждый учебный план — бейдж. Исходя из метода зеркальной мотивации, каждый сотрудник захочет стать первым и получить желанную награду. А начисленные баллы можно потратить в каталоге призов. Но это всего лишь один пример из тысячи способов применения Motivity.
Да. Мы умеем оцифровывать любые учебные планы. В Motivity можно размещать не только учебные планы, но и специальные курсы, даже если они в scorm-формате. А также переводить обучение в игровую форму — диалоговый тренажёр или соревнования в знаниях между сотрудниками.
Конечно. Вы можете самостоятельно и в любое время сформировать отчет по интересующему курсу и выгрузить его в формат excel для дальнейшего анализа.
Все зависит от вашего запроса. Среднее время внедрения — 7 дней. За это время мы подготовим платформу, внесем первоначальный контент, разошлем приглашения вашим сотрудникам и передадим вам ключи.
Управлением платформой может заниматься один сотрудник, и его не обязательно нанимать под эту задачу. Наполнением контента и контролем обучения могут заниматься разные специалисты из вашей компании. Достаточно уделять этой задаче несколько часов в неделю. Активностью, постами, публикациями и общением уже займутся ваши сотрудники.
На нашем сайте используются куки. Куки нужны для корректной работы сайта, и мы обязаны вам об этом сообщить.