Корпоративная социальная сеть с геймификацией
За неделю внедрим корпоративную социальную сеть с новостями, личными блогами, опросами и викторинами. Вы и не заметите, что теперь работаете из дома
Всегда с командой online
Переведём общение, обучение и мотивацию вашей команды в online — всё на единой платформе, лучшем HRTech-решении 2019 года.
 |
 |
 |
| Профессиональное сообщество и обмен знаниями |
Корпоративная академия |
Геймификация и управление мотивацией |
Базовые модули
Motivity | Community дает возможность построить корпоративную социальную сеть. Это полноценная экосистема компании, в которой сотрудники смогут изучать новые материалы, делиться новостями, общаться между собой, высказывать благодарность и награждать коллег за помощь в задачах.
 |
 |
 |
Личный кабинет |
Учебные материалы |
Тестирования |
| Личный кабинет — визитная карточка в сообществе. Он содержит всю информацию о пользователе и его достижениях. Заходя в личный кабинет, пользователь видит, каким будет его следующий шаг в сценарии развития на портале. | Обучение на портале осуществляется с помощью материалов, тестов и учебных планов, которые можно проходить как в учебном классе, так и с экрана смартфона. Материалы легко создаются на самой платформе. | Тестирования — это отличный способ проверить знания сотрудников, провести аттестацию или закрепить изученные учебные материалы. |
 |
 |
 |
Учебные планы |
Опросы |
Геймификация |
| Учебные планы — это многоуровневая система курсов для качественного обучения на портале. Уроки, тесты, мероприятия в одном месте. Личный дедлайн и прогресс прохождения. Награды для отличников и автоназначение по пользовательским группам. Гибкая настройка видимости и доступности материалов | Опросы позволяют сотрудникам выразить мнение по важным для бизнеса вопросам, делая компанию более дружной и открытой. | Уникальная игровая механика призвана поддерживать интерес и соревновательный дух в коллективе. Несколько типов баллов, рейтинг пользователей и бейджи за активность на портале. |
 |
 |
 |
Комментарии и лайки |
Отчёты |
Библиотека |
| С помощью лайков сотрудники зарабатывают свой социальный рейтинг на портале, а благодаря комментариям могут общаться не уходя с портала, укреплять социальные связи и делиться полезными материалами. | Наша система отчётности позволит быть в курсе любой активности пользователей на портале: социальная жизнь сотрудников в компании, обучение и знания в различных областях, уровень мотивации и вовлечённости и многие другие показатели. Отчёты формируются прямо из публичной части и доступны для просмотра и анализа данных без дополнительного скачивания. | Библиотека упрощает обмен информацией между сотрудниками и позволяет хранить нужные для компании документы в одном месте. |
 |
 |
 |
Мероприятия |
Уведомления и подписки |
Глоссарий |
| Мероприятия позволяют сплотить команду и сделать её более эффективной за счёт проведения тренингов, конференций, вебинаров и любых активностей в рамках компании. | Система оповещений на портале будет держать сотрудников в курсе новых учебных материалов, важных новостей компании и даже не забудет поздравить их с днём рождения! | Словарь с алфавитным указателем, который помогает сотрудникам быстро ориентироваться в бизнес-терминологии. |
 |
 |
Hotkeys |
Поиск |
| Информировать пользователей будет гораздо проще и быстрее, если добавить дополнительные кнопки на главную страницу портала. | Для навигации по материалам на портале предусмотрен поиск. Материалы портала ищутся очень просто. Для удобства они разбиты по категориям, снабжены превью, заголовком и кратким описанием, по которым не составит труда отыскать нужный материал в поисковой выдаче. |
Дополнительные модули
Теперь программа обучения построена на интерактивной игре с новичком. Создайте увлекательный квест-историю по изучению компании, а в конце вы сможете проверить полученные знания и запросить полноценную обратную связь. В результате — увлеченный и мотивированный сотрудник, который проникнется ценностями компании, а также HR-специалист с выполненной целью.
 |
 |
Блоги |
Сообщества |
| Модуль позволит создать самообучающееся сообщество, в котором люди готовы делиться практикой и знаниями в формате личных блогов. Научные эксперименты подтверждают, что люди перенимают опыт у более экспертных коллег значительно охотнее и эффективнее. А с блогами это совсем просто реализовать. | Создавайте профессиональные и тематические сообщества внутри вашей компании и объединяйте на портале специалистов одного профиля. Актуальные новости сферы, профессиональные встречи, поиск путей решения насущных проблем и обмен практиками — всё это легко и просто организовать в рамках профессиональных сообществ внутри компании. |
 |
 |
Пульс |
Дни рождения |
| Общение и тёплая атмосфера между людьми — важнейшая составляющая успешности компании, следующей трендам современного HR-сообщества. Представляем вашему вниманию модуль, который позволит прокачивать социальный мотив на вашем портале. | Дни рождения в компании являются отличным поводом для проведения неформальных мероприятий. Модуль на портале обязательно напомнит о днях рождениях, а также других годовщинах, которые отмечаются в вашей компании. |
Социальная сеть компании в мобильном доступе
FAQ по Мотивити
Быстро и коротко ответим на самые волнующие вопросы
Почему сотрудники будут пользоваться Motivity?
Это один из самых популярных вопросов. На самом деле, они захотят сами. Концепция Motivity заключается в простоте и удобстве интерфейса. Для всех стали привычны социальные сети и мессенджеры, Motivity вобрала в себя самые лучшие качества сервисов, которыми мы пользуемся каждый день.
Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
За счёт чего происходит вовлечение сотрудников?
В Motivity более 50 различных модулей. Если их комбинировать и использовать интересный контент, то сотрудники будут вовлекаться в процесс. Например, если запустить учебный курс, то его можно креативно оформить, использовать видео, анимацию или картинки. После каждого урока можно задавать контрольные вопросы, которые позволят закрепить знания. За каждый пройденный урок — начисление баллов, за каждый учебный план — бейдж. Исходя из метода зеркальной мотивации, каждый сотрудник захочет стать первым и получить желанную награду. А начисленные баллы можно потратить в каталоге призов. Но это всего лишь один пример из тысячи способов применения Motivity.
Можно ли оцифровать учебные курсы, которые есть в офлайне?
Да. Мы умеем оцифровывать любые учебные планы. В Motivity можно размещать не только учебные планы, но и специальные курсы, даже если они в scorm-формате. А также переводить обучение в игровую форму — диалоговый тренажёр или соревнования в знаниях между сотрудниками.
Можно ли сделать отчёт по обучению?
Конечно. Вы можете самостоятельно и в любое время сформировать отчет по интересующему курсу и выгрузить его в формат excel для дальнейшего анализа.
Как долго происходит внедрение Motivity?
Все зависит от вашего запроса. Среднее время внедрения — 7 дней. За это время мы подготовим платформу, внесем первоначальный контент, разошлем приглашения вашим сотрудникам и передадим вам ключи.
А сколько людей необходимо для управления Motivity?
Управлением платформой может заниматься один сотрудник, и его не обязательно нанимать под эту задачу. Наполнением контента и контролем обучения могут заниматься разные специалисты из вашей компании. Достаточно уделять этой задаче несколько часов в неделю. Активностью, постами, публикациями и общением уже займутся ваши сотрудники.
