Внедрите последовательное обучение и единое инфополе для сотрудников производства

Рост обученности	Вовлечённость
Доступ к информации	Социализация сотрудников

Создайте единый ресурс информации	Сплотите персонал в цифровом пространстве	Повысьте вовлечённость персонала
Храните на платформе информацию по корпоративным нормам, стандартам производства и технике безопасности, создавайте уроки и материалы по актуальным темам, чтобы обеспечить персонал всеми необходимыми знаниями для работы.	Сотрудники обсуждают рабочие и неформальные темы, сплачиваются и социализируются благодаря блогам, сообществам и общению в формате соцсети.	Создавайте дополнительную материальную и нематериальную мотивацию персонала, работайте на вовлечение и удержание. Благодаря платформе вы получаете лояльных и компетентных сотрудников, готовых к продуктивному труду.

 

Инструменты, которые решат ваши задачи

Доступное обучение	Библиотека полезных материалов	Единое инфополе
С Motivity развитие персонала становится регулярным и логичным, а геймификация позволяет с лёгкостью обучать сотрудников даже сложным темам. Выстраивайте персональные образовательные маршруты и собирайте из материалов квесты, которые вдохновят пройти обучение полностью.	Храните документацию по технике безопасности, стандарты производства, технологические карты, систематизируйте знания и собирайте в папки в модуле Библиотека. Вся нужная информация доступна для сотрудников в любой момент.	Развивать внутренние коммуникации и поддерживать высокий уровень информированности персонала легче с Motivity. Сотрудники розницы, склада и офиса остаются в курсе новостей и социализируются благодаря блогам, сообществам и общению в формате соцсети.

Факты и цифры о нас из отрасли

80%

уровень обученности.

95-100%

вовлечённость в обучение.

35%

средний рост eNPS.

До 80%

рост уровня информированности.

От 10%

экономия ФОТ благодаря выстроенным HR-процессам.

Хочу так же!

Запишитесь на получасовую демонстрацию и узнайте о кейсах.

Виртуальная валюта и геймификация: как холдинг Cordiant сократил расходы на развитие персонала на 15 млн в год

Как Кухни Мария создали многоуровневую систему обучения и достигли 90% вовлечённости персонала в развитие

Всё время совершенствуемся и доказываем свою экспертизу в производстве

Лучшая платформа для обучения в России Best eLearning Russia / Creators’ Hub adidas	Лучшee решение для развития карьеры Wow HR / Asahi Glass Co.	Лучший HRTech-проект года Сколково / ПРО Образование	Победитель в номинации  «Level Up» с проектом United Colours of Benetton Бизнес-премия WOW PRO