Что мы выпустили в январе 2025
🔍 Новые возможности в Оценке 360 | веб-версия и мобильное приложение
Настраивать и проходить процедуру оценки стало ещё удобнее. В публичной части модуля администратор может:
— Пропускать этап, где оцениваемый сам выбирает оценивающих
— Запускать оценку в разных конфигурациях
— Изменять количество оценивающих без ограничений
— Настраивать роли оценивающих
— Добавлять участников вручную и массово
👁 Предпросмотр записи в Пульсе | веб-версия
Теперь до публикации записи в Пульсе автор может посмотреть, как она будет выглядеть финально, и убедиться, что всё в порядке. После предпросмотра пост можно опубликовать или вернуться на страницу создания/редактирования записи.
🔔 Градации уведомлений по истечению срока пароля в Управлении уведомлениями | веб-версия
В Управлении уведомлениями во вкладке «Системные» у администратора появилась возможность выбрать срок (1, 3, 7 дней) и вид (web, push, email) оповещения про истечение срока пароля.
👥 Возможность распределять развёрнутые ответы по категориям оценивающих в Оценке 360 | веб-версия и мобильное приложение
Новая функция позволяет распределять открытые текстовые комментарии оценивающих по категориям: «Самооценка», «Руководитель», «Коллеги», «Подчинённые». Если опция выключена в административной части модуля, то ответ оцениваемого выводится под заголовком «Самооценка», а ответы оценивающих — под заголовком «Комментарии» в порядке их отправления. По умолчанию функция активна, она влияет на результаты во всех оценках, в том числе уже сформированных.
⬆️ Увеличение количества символов в некоторых полях Банка идей | веб-версия
В Банке идей можно делать записи более подробными: мы увеличили количество допустимых символов в полях «Описание идеи», «Результат» и «Дополнительно» с 1000 до 2000 символов.
📝 Обновлённый алгоритм показа новых записей сообществ на главной странице | веб-версия и мобильное приложение
В блоке Новые записи на главной странице пользователь видит посты только из тех сообществ, в которые он вступил. Если сообщества ещё не выбраны или в них мало новых постов, система автоматически дополнит ленту записями из других доступных сообществ.
📊 Информация об удалённых и неактивных пользователях в отчётах | веб-версия
Если пользователя удалили или деактивировали на платформе, данные о нём сохранятся. Администратор, у которого есть доступ на просмотр удалённых и неактивных пользователей, при формировании отчёта может использовать фильтр «Статус пользователей» с вариантами «Активные», «Неактивные», «Удалённые».
Фильтр доступен в следующих отчётах:
— Опросы. Сводный отчёт по опросам
— Диалоги. Отчёт по выбранному диалогу
— Диалоги. Отчёт по навыку
— Мини-опросы. Отчёт по выбранному мини-опросу
— Пользователи. Показатели эффективности сотрудников
— Матрица обучения. Сводный отчёт по всем материалам
— Оценка 360. Отчёт по выбранной оценке
— План развития. Сводная информация по целям всех сотрудников
— План развития. Сводная информация по планам всех сотрудников
— План развития. Сводный отчёт по целям, компетенциям и действиям всех сотрудников
— Чек-листы. Отчёт по выбранному чек-листу
🎂 Новый отправитель автоматического поздравления в Днях рождения | веб-версия
Корпоративная культура на платформе строится из мелочей, одна из них — это обновление. Автоматическое поздравление, которое видит именинник при входе на платформу, теперь отправляется не от лица Motivity, а от компании в целом.
🔐 Аутентификация пользователей по JWT-токену через Microsoft Azure | веб-версия
Автоматическая авторизация пополнилась новой возможностью, что делает процесс более гибким и безопасным. Если на платформе настроена интеграция с Microsoft Azure, в ней можно дополнительно включить проверку пользователей по JWT-токену при их попытке зайти на платформу.
Настраивать и проходить процедуру оценки стало ещё удобнее. В публичной части модуля администратор может:
— Пропускать этап, где оцениваемый сам выбирает оценивающих
— Запускать оценку в разных конфигурациях
— Изменять количество оценивающих без ограничений
— Настраивать роли оценивающих
— Добавлять участников вручную и массово
👁 Предпросмотр записи в Пульсе | веб-версия
Теперь до публикации записи в Пульсе автор может посмотреть, как она будет выглядеть финально, и убедиться, что всё в порядке. После предпросмотра пост можно опубликовать или вернуться на страницу создания/редактирования записи.
🔔 Градации уведомлений по истечению срока пароля в Управлении уведомлениями | веб-версия
В Управлении уведомлениями во вкладке «Системные» у администратора появилась возможность выбрать срок (1, 3, 7 дней) и вид (web, push, email) оповещения про истечение срока пароля.
👥 Возможность распределять развёрнутые ответы по категориям оценивающих в Оценке 360 | веб-версия и мобильное приложение
Новая функция позволяет распределять открытые текстовые комментарии оценивающих по категориям: «Самооценка», «Руководитель», «Коллеги», «Подчинённые». Если опция выключена в административной части модуля, то ответ оцениваемого выводится под заголовком «Самооценка», а ответы оценивающих — под заголовком «Комментарии» в порядке их отправления. По умолчанию функция активна, она влияет на результаты во всех оценках, в том числе уже сформированных.
⬆️ Увеличение количества символов в некоторых полях Банка идей | веб-версия
В Банке идей можно делать записи более подробными: мы увеличили количество допустимых символов в полях «Описание идеи», «Результат» и «Дополнительно» с 1000 до 2000 символов.
📝 Обновлённый алгоритм показа новых записей сообществ на главной странице | веб-версия и мобильное приложение
В блоке Новые записи на главной странице пользователь видит посты только из тех сообществ, в которые он вступил. Если сообщества ещё не выбраны или в них мало новых постов, система автоматически дополнит ленту записями из других доступных сообществ.
📊 Информация об удалённых и неактивных пользователях в отчётах | веб-версия
Если пользователя удалили или деактивировали на платформе, данные о нём сохранятся. Администратор, у которого есть доступ на просмотр удалённых и неактивных пользователей, при формировании отчёта может использовать фильтр «Статус пользователей» с вариантами «Активные», «Неактивные», «Удалённые».
Фильтр доступен в следующих отчётах:
— Опросы. Сводный отчёт по опросам
— Диалоги. Отчёт по выбранному диалогу
— Диалоги. Отчёт по навыку
— Мини-опросы. Отчёт по выбранному мини-опросу
— Пользователи. Показатели эффективности сотрудников
— Матрица обучения. Сводный отчёт по всем материалам
— Оценка 360. Отчёт по выбранной оценке
— План развития. Сводная информация по целям всех сотрудников
— План развития. Сводная информация по планам всех сотрудников
— План развития. Сводный отчёт по целям, компетенциям и действиям всех сотрудников
— Чек-листы. Отчёт по выбранному чек-листу
🎂 Новый отправитель автоматического поздравления в Днях рождения | веб-версия
Корпоративная культура на платформе строится из мелочей, одна из них — это обновление. Автоматическое поздравление, которое видит именинник при входе на платформу, теперь отправляется не от лица Motivity, а от компании в целом.
🔐 Аутентификация пользователей по JWT-токену через Microsoft Azure | веб-версия
Автоматическая авторизация пополнилась новой возможностью, что делает процесс более гибким и безопасным. Если на платформе настроена интеграция с Microsoft Azure, в ней можно дополнительно включить проверку пользователей по JWT-токену при их попытке зайти на платформу.
Что мы выпустим совсем скоро
🔜 Оптимизация Учебных планов и Квестов
🔜 Возможность отправлять данные о событиях на платформе в стороннюю систему через вебхуки
🔜 Начисление баллов за обратную связь в Уроках, Мероприятиях и Квестах
🔜 Возможность для администратора создавать индивидуальные периоды в Показателях эффективности
🔜 Новые уведомления в Мероприятиях
🔜 Возможность отключать подтверждение пароля при его изменении в личном кабинете
🔜 Возможность отправлять данные о событиях на платформе в стороннюю систему через вебхуки
🔜 Начисление баллов за обратную связь в Уроках, Мероприятиях и Квестах
🔜 Возможность для администратора создавать индивидуальные периоды в Показателях эффективности
🔜 Новые уведомления в Мероприятиях
🔜 Возможность отключать подтверждение пароля при его изменении в личном кабинете
