Сегодня поговорим с вами... о счастье. Да-да, именно о нем. Повод имеется: у нас появился модуль, измеряющий уровень удовлетворенности работой в компании ваших сотрудников. Название модуля говорящее — Индекс счастья.
Зачем это нужно вам?
Чтобы выявлять наиболее уязвимые темы и главные «боли» вашего коллектива, а также адекватно оценивать уровень лояльности и преданности сотрудников вам, вашим идеям и ценностям компании.
Почему это нужно бизнесу?
Потому что это помогает удовлетворять потребности ваших сотрудников, даёт им ощущение значимости и создаёт комфортную атмосферу в коллективе. А это напрямую влияет на стабильность кадров, отсутствие “текучки”, затрат на онбординг и поиск новых людей, а вместе с этим на успешность компании и ее прибыль.
Как это выглядит?
Как два отдельных опроса, которые доступны пользователям в определённый период. Первый выясняет, что важно сотруднику, а второй — что он думает о компании. Все в понятной доступной форме интерактивных вопросов с вариантами выбора ответа (шкалой от 0 до 10). В базовой версии есть уже загруженные пакеты вопросов, заботливо придуманные нами. Но никто не ограничивает вас в фантазии: можете создавать и свои.
Зачем нужен модуль?
Он отвечает основной идее и подходу Motivity — это анализ главных мотивов команды и оценка ее удовлетворенности.
Какие показатели учитываются в Индексе счастья?
Самые разные: материальные, карьерные, социальные, идейные. От удовлетворенности вознаграждением до преданности идеям компании. Их можно изучить в доступном и понятном отчете с детализированными ответами сотрудников.
Теперь приятный сюрприз — модуль доступен в базовой версии Motivity.
Убедитесь в том, что ваши сотрудники счастливы! Прямо сейчас.
