Обучение — одна из главных задач HR-отдела. Оно необходимо для передачи сотрудникам стандартов работы, улучшения их профессиональных навыков, знаний и компетенций.
Существует множество инструментов для обучения персонала. Один из них — LMS-платформа. О ней и поговорим далее.
Что такое LMS-платформа
LMS (Learning Management System) дословно расшифровывается, как система управления обучением. Как следует из аббревиатуры, система предназначена для создания уроков, регулирования образовательного процесса и отслеживания прогресса обучающихся. Она основана на облачной технологии и хранит в себе отдельные уроки и целые курсы, состоящие из лекций в формате текста, видео или аудио, а также практических заданий и проверочных тестов.
Функционал LMS-платформы не сводится только к хранилищу данных. Также система используется для регистрационного контроля и управления данными. Она позволяет автоматизировать и облегчить труд наставника и сокращает время на организацию обучения.
Функционал LMS-платформы не сводится только к хранилищу данных. Также система используется для регистрационного контроля и управления данными. Она позволяет автоматизировать и облегчить труд наставника и сокращает время на организацию обучения.
Задачи, которые решает LMS-платформа
L — Learning
Платформа используется для организации обучения. С ее помощью можно организовать дистанционное или офлайн-обучение, мобильное микрообучение или вебинары. Кроме того, LMS позволяет проводить аттестацию и адаптировать новых сотрудников, а также вовлекать учеников в образовательный процесс с помощью различных механик.
M — Management
Система дает возможность управлять контентом: загружать новые уроки, корректировать или удалять старые, составлять библиотеку контента и базу знаний. На платформе можно завести индивидуальные профили для каждого ученика или объединить нескольких обучающихся в группы. Есть возможность назначать курсы вручную или автоматически. Конструкторы отчетов, предусмотренные в системе, дают возможность отслеживать обучение и анализировать его результаты.
S — System
Все перечисленные выше функции объединяются в одну систему, доступную для обучающихся из разных филиалов компании, разных городов и стран.
Преимущества LMS-платформ
При корпоративном обучении свои плюсы получает как компания, так и сотрудники, которые проходят обучение
Использование LMS-платформы поможет бизнесу:
- Сократить затраты на обучение и переквалификацию
- Ускорить образовательный процесс и уменьшить временные затраты на адаптацию новых сотрудников
- Измерять эффективность обучения
Обучающимся сотрудникам LMS-система:
- Предоставит доступ к контенту с любого устройства везде, где есть интернет;
- Позволит быть в курсе учебного плана, отслеживать дедлайны и собственные достижения;
- Увеличит вовлеченность в образовательный процесс, что приведет к росту производительности обучения.
Кому нужна LMS-платформа
Вопреки расхожему мнению, система обучения может понадобиться не только крупным компаниям, которым нужно постоянно повышать квалификацию сотен сотрудников из разных филиалов и городов. Малому и среднему бизнесу тоже стоит задуматься об использовании LMS-платформы, поскольку она позволяет сократить затраты денежных и человеческих ресурсов на обучение и адаптацию. Система может помочь компании адаптироваться под перемены на рынке, в сжатые сроки получить квалифицированные кадры, ускорит ее рост и развитие.
LMS пользуются также образовательные, государственные и некоммерческие организации, что говорит об универсальности таких систем обучения.
LMS пользуются также образовательные, государственные и некоммерческие организации, что говорит об универсальности таких систем обучения.
Возможности LMS-платформы Motivity
Администрирование курсов
Платформа позволяет создавать, управлять и распределять обучающие материалы.
Платформа позволяет создавать, управлять и распределять обучающие материалы.
Отслеживание прогресса
Отслеживание прогресса. С помощью Motivity можно отслеживать прогресс обучения сотрудников, узнавать, какие курсы они прошли, какие тесты сдали, и какие навыки приобрели.
Отслеживание прогресса. С помощью Motivity можно отслеживать прогресс обучения сотрудников, узнавать, какие курсы они прошли, какие тесты сдали, и какие навыки приобрели.
Оценка эффективности обучения
Оценка эффективности обучения. Motivity позволяет провести анализ обучения и по его результатами определить, насколько оно эффективно.
Оценка эффективности обучения. Motivity позволяет провести анализ обучения и по его результатами определить, насколько оно эффективно.
Составление индивидуальных учебных планов
Составление индивидуальных учебных плановДля каждого сотрудника определяется личный дедлайн и прогресс прохождения. Отличники могут получать награды, что дополнительно мотивирует к прохождению обучения.
Составление индивидуальных учебных плановДля каждого сотрудника определяется личный дедлайн и прогресс прохождения. Отличники могут получать награды, что дополнительно мотивирует к прохождению обучения.
Интерактивное обучение
Интерактивное обучение. Уникальная игровая механика поддерживает соревновательный дух в коллективе. Сотрудники могут получать баллы, зарабатывать рейтинг и бейджи за активность. Есть модуль «Вопрос дня», который позволяет вовлекать коллектив в обучение и модуль «Опросы», в котором каждый может поделиться обратной связью по актуальным вопросам.
Интерактивное обучение. Уникальная игровая механика поддерживает соревновательный дух в коллективе. Сотрудники могут получать баллы, зарабатывать рейтинг и бейджи за активность. Есть модуль «Вопрос дня», который позволяет вовлекать коллектив в обучение и модуль «Опросы», в котором каждый может поделиться обратной связью по актуальным вопросам.
Обучение в любое время и в любом месте
Обучение в любое время и в любом месте. Платформа Motivity расположена в облаке, также есть мобильное приложение. Это позволяет сотрудникам обучаться в любом месте и в любое время — нужен только доступ к интернету.
Обучение в любое время и в любом месте. Платформа Motivity расположена в облаке, также есть мобильное приложение. Это позволяет сотрудникам обучаться в любом месте и в любое время — нужен только доступ к интернету.
Дополнительные модули для большей мотивации
Дополнительные модули для большей мотивации. Разбавьте процесс обучения, чтобы мотивировать сотрудников пройти его до конца. Для этого в нашей LMS-платформе предусмотрены интеллектуальные игры экспресс-викторина «Царь горы» и «Умный ринг», «Диалоговый тренажер» для тренировки дара убеждения, а также «Блоги» и «Пульс» для внутренней коммуникации.
Дополнительные модули для большей мотивации. Разбавьте процесс обучения, чтобы мотивировать сотрудников пройти его до конца. Для этого в нашей LMS-платформе предусмотрены интеллектуальные игры экспресс-викторина «Царь горы» и «Умный ринг», «Диалоговый тренажер» для тренировки дара убеждения, а также «Блоги» и «Пульс» для внутренней коммуникации.
Закажите персональную демонстрацию платформы
Заказать демо
