Сентябрь принёс ускорение модулей «Новости» и «Пульс», более точную оценку в тестах и новые настройки для целей, оценки 360 и отчётов. Часть обновлений работает и в веб-версии, и в мобильном приложении, а часть доступна только в вебе.
Обновления Motivity в сентябре 2026
В настройках типов целей появился блок «Цели завершённых периодов»
В нём два независимых параметра: разрешить создавать цели в завершённых периодах и разрешить редактировать или удалять их. Параметры задаются отдельно для индивидуальных и корпоративных целей, по умолчанию оба включены.
Если отключить создание, выбрать завершённый период при постановке цели будет нельзя. Если отключить редактирование, у целей в закрытых периодах пропадут действия «Редактировать» и «Удалить». Исключение — роли с новым разрешением «Управление целями завершённых периодов». Оно позволяет выполнять эти действия, но только для других сотрудников.
Доступно в веб-версии и мобильном приложении.
Поздравление коллеге теперь можно отредактировать в течение 24 часов после отправки
Пользователи могут изменять и удалять свои поздравления. Администратор может назначить сотрудников модераторами: они смогут редактировать и удалять любые поздравления, в том числе чужие, без ограничения по времени.
Доступно в веб-версии и мобильном приложении.
Периоды для Матрицы потенциала теперь выбираются независимо
Период оценки потенциала (Оценка 360) и период эффективности настраиваются отдельно друг от друга. Поэтому одну Оценку 360 можно использовать для анализа результатов за разные периоды эффективности. Матрицу можно построить и тогда, когда периоды оценки и эффективности не совпадают. Такие же настройки появились в отчёте по Матрице потенциала. В отчётах по Оценке 360 теперь отображается период, к которому относится оценка.
Важно. После обновления существующие Оценки 360 автоматически перейдут на новую механику. Перед обновлением рекомендуем изучить описание миграции. Так вы поймёте, как изменится привязка ранее созданных оценок к отчётным периодам.
Доступно в веб-версии.
В отчёте «Уроки. Сводный отчёт по урокам» на листе «Детализация по пользователям» теперь выводятся все уроки
В списке будут обязательные и необязательные уроки, а также скрытые из общего списка и деактивированные. Раньше на этом листе были только обязательные, активные и не скрытые уроки. Данные о доступности уроков отчёт брал из модуля «Матрица обучения», а она собирала именно такие материалы. Из-за этого состав уроков на первом и втором листах заметно расходился: на листе «Сводка по урокам» их было больше. Понять, обязателен ли урок для сотрудника, по отчёту было нельзя. Теперь состав уроков на двух листах значительно ближе друг к другу.
Доступно в веб-версии.
Модуль «Новости» стал работать быстрее
Мы обновили список и карточки новостей, страницу полной новости, отображение галереи и прикреплённых файлов. Категории, сортировка, поиск, реакции, комментарии и просмотры работают по-прежнему.
Доступно в веб-версии и мобильном приложении.
Ускорили и модуль «Пульс»
Обновились лента и карточки публикаций, фильтры, закреплённые записи, редактор и блок модерации. Все привычные сценарии сохранились: создание публикаций, реакции, комментарии, избранное, вложения и работа с жалобами. Файлы по-прежнему прикрепляются через значок скрепки, а изображения и видео — через инструменты редактора. В мобильном приложении панель редактора можно развернуть, чтобы увидеть все действия сразу.
Доступно в веб-версии и мобильном приложении.
Тестирования
В тестах появился вес вопросов и частичный зачёт. Теперь каждому вопросу можно задать вес, а итоговый результат рассчитывается с его учётом. Для сложных типов вопросов доступен частичный зачёт: за частично правильный ответ начисляется часть баллов. Так результаты тестов становятся точнее.
В отчётах по тестам появился столбец «Охват». Он показывает, скольким сотрудникам назначен тест, сколько приступили к нему, а сколько ещё не начали. Также добавлен фильтр по статусу пользователей.
Доступно в веб-версии и мобильном приложении.
Следующие релизы
Уже в октябре мы продолжим развивать платформу и добавим:
- обновлённую навигацию в веб-версии и мобильном приложении: новое меню, нижний навигационный бар и обновлённую работу с логотипами;
- изменение баланса пользователя прямо в админпанели в разделе «Импорт баллов», без файла импорта, с указанием формулировок и отслеживанием прогресса попыток изменения;
- возможность запретить скачивание видео из текстового редактора;
- распределение вопросов теста по блокам;
- текстовый комментарий к выбранному значению для всех вопросов типа «Шкала», который администратор сможет сделать обязательным;
- отображение описания компетенции у цели в плане развития. Описания, уже заполненные в справочнике, станут видны сотрудникам во всех планах, включая завершённые, сразу после обновления;
- интерпретацию результатов оценки 360 с определением сильных сторон и зон развития.
