Специалисты, которые умеют работать с нейросетями, могут рассчитывать на более высокую зарплату. В Санкт-Петербурге разница в предложениях для сотрудников с AI-навыками и без них достигает 5–20 тыс. рублей, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные hh.ru.
Наиболее заметна прибавка в IT. Максимальные предложения для специалистов, владеющих инструментами искусственного интеллекта, достигают 250 тыс. рублей. Работодатели ищут сотрудников, которые умеют использовать нейросети для решения рабочих задач, автоматизации процессов и работы с данными.
Спрос на такие компетенции растет не только в технологических профессиях. Инструменты на базе ИИ постепенно входят в работу маркетологов, HR-специалистов, аналитиков и других сотрудников.
Для HR рост стоимости AI-навыков ставит вопрос о том, где брать необходимые компетенции. Один из вариантов — не искать их только на внешнем рынке, а развивать внутри компании.
В Motivity можно организовать корпоративное обучение в единой системе: создавать курсы и тесты, назначать сотрудникам учебные планы и отслеживать результаты. Это позволяет запускать программы по работе с ИИ для разных групп сотрудников и видеть, как они проходят обучение.
По мере распространения нейросетей AI-грамотность становится частью профессиональных требований. А значит, компаниям придется учитывать ее не только при найме, но и при планировании развития действующих сотрудников.
