Привет! Меня зовут Александра Григорьева, я копирайтер-редактор Motivity.
Сегодня я пишу статьи для блога «Таланты», ищу интересные темы, собираю комментарии экспертов и делаю так, чтобы даже самые сложные HR-вопросы были понятны с первого прочтения.
Но еще три года назад всё было совсем иначе.
По будням я приходила в офис к девяти утра и занималась документами. Работа была стабильной, но не приносила радости, и каждый вечер я возвращалась домой с ощущением, что прожила еще один «День сурка».
В какой-то момент я поняла: если ничего не изменить сейчас, через пять лет я буду сидеть за тем же столом и так же ждать конца рабочего дня. Тогда я решила сменить профессию. Но вместо того, чтобы писать заявление на увольнение, сначала решила разобраться, как вообще попасть в новую сферу.
В этой статье хочу рассказать, как прошла этот путь, что оказалось самым сложным и почему сегодня считаю смену профессии последовательностью маленьких шагов, которые под силу каждому.
О чем статья за 30 секунд:
Если вы давно думаете о смене профессии, но постоянно откладываете этот шаг, эта статья для вас. Расскажу:
— Как понять, что пора что-то менять, даже если страшно уходить со стабильной работы.
— Почему смена профессии обязательно начинается с небольшого плана.
— Как пережить отказы, найти первый проект и получить долгожданный оффер.
Неожиданное решение пришло в отпуске
Три года назад я работала старшим инспектором в Госстройнадзоре Санкт-Петербурга. Со стороны всё выглядело неплохо: стабильная работа, понятные задачи, официальное трудоустройство. Многие знакомые говорили, что мне повезло попасть в государственную структуру. Наверное, поэтому мысль об увольнении долго казалась чем-то почти безумным.
Но внутри я чувствовала, что каждый мой день проходит по одному сценарию. Работа не была плохой. Она просто была не моей. С каждым месяцем всё сильнее появлялось ощущение, что жизнь проходит где-то рядом, а я наблюдаю за ней со стороны. Переломный момент случился совершенно неожиданно.
На новогодних праздниках я в одиночестве уехала в другой город. Впервые за долгое время никуда не торопилась и смогла спокойно подумать о своей жизни.
Помню, как сидела в номере и вдруг поймала себя на мысли: «Как здорово было бы сейчас не отдыхать, а работать над каким-нибудь текстом».
Тогда я открыла hh.ru. Не для того, чтобы сразу искать новую работу. Мне хотелось понять, какие вообще вакансии существуют в редактуре и контенте.
Вместо увольнения я начала изучать рынок
Мне кажется, многие совершают одну и ту же ошибку. Чувствуют усталость от работы и сразу начинают искать новую. Я решила пойти другим путем.
Сначала открыла десятки вакансий редакторов, журналистов, контент-маркетологов и начала внимательно читать требования работодателей. Какие навыки нужны? Какие программы используют? Что входит в обязанности?
Как понять, с чего начать смену профессии
Перед тем как выбирать курсы, я бы советовала сделать три простых шага.
✓ Откройте 20-30 вакансий по профессии, которая вам интересна.
✓ Выпишите навыки, которые повторяются чаще всего.Обычно именно они и будут вашей программой обучения.
✓ Отметьте, каких компетенций вам не хватает сейчас. Тогда выбирать курс станет гораздо проще: вы будете понимать, какие пробелы он должен закрыть.
После нескольких десятков вакансий картинка сложилась сама собой. Я поняла, что требования вполне достижимы, если целенаправленно прокачать нужные навыки.
А значит, их нужно получить. После возвращения в Петербург я начала искать обучение. Провела небольшой опрос среди подписчиков в социальной сети.
При выборе курса я смотрела не только на название платформы. Для меня было важно, чтобы обучение длилось достаточно долго, а не ограничивалось несколькими вебинарами. Еще одним критерием была практика: хотелось не только слушать лекции, но и регулярно выполнять домашние задания, получать обратную связь от действующих редакторов и постепенно собирать портфолио.
В итоге выбрала подходящую платформу, где как раз стартовал курс по редактуре. Тогда я еще не знала, что этот выбор полностью изменит мою жизнь.
Год я жила сразу в двух профессиях
Это был очень насыщенный год. Мои будни проходили примерно одинаково. Подъем в семь утра, сборы, дорога на работу. К девяти я уже была в офисе. До шести — письма, документы, отчеты. Потом дорога домой. Иногда успевала заехать в спортзал, а вечером открывала ноутбук и садилась за учебу.
Если получалось закончить рабочие задачи раньше, я не листала соцсети и не пила лишнюю чашку кофе. Вместо этого открывала материалы курса и проходила очередной урок прямо на работе. Хотелось использовать каждую свободную минуту.
Со стороны такой график, наверное, выглядел изматывающим. Но я почти не чувствовала усталости. Наоборот, впервые за долгое время появилось ощущение, что я двигаюсь в правильном направлении.
Каждый новый модуль затягивал всё сильнее. Я узнавала, как строятся статьи, чем редактор отличается от автора, почему хороший текст начинается задолго до того, как появляется первое предложение.
Мне хотелось попробовать буквально всё. Помимо основной программы я проходила бесплатные курсы по Figma, училась делать прототипы сайтов, читала книги и статьи о редактуре. Казалось, что любое новое знание однажды обязательно пригодится.
За весь год у меня ни разу не возникло желания всё бросить. Наоборот, чем больше я погружалась в профессию, тем сильнее убеждалась: это именно то, чем я хочу заниматься.
Я долго искала идеальную формулу текста, но её не существует
До начала обучения я представляла работу редактора довольно просто: нужно уметь хорошо писать, и этого достаточно. Очень быстро выяснилось, что всё намного интереснее.
Самым сложным для меня оказался сторителлинг. Со статьями тоже было непросто. Каждый раз казалось, что где-то существует идеальная формула: достаточно найти правильную структуру — и текст получится сам собой. Со временем это ощущение исчезло.
Я поняла, что универсального рецепта не существует. Хороший текст рождается не по шаблону. Он появляется благодаря практике, насмотренности и готовности постоянно переписывать, сокращать, переставлять абзацы и искать более точные формулировки.
Тогда я и перестала бояться чистого листа, потому что осознала: сильные тексты не появляются с первой попытки. Чаще всего они становятся такими после нескольких редактур.
Первые тексты стоили 500 рублей
После окончания курса мне почему-то казалось, что самое сложное уже позади. Я получила новые знания, собрала первые работы, осталось только найти работодателя.
На деле всё только начиналось.
Почти каждый день я что-то меняла в резюме, дополняла портфолио, добавляла учебные проекты и тестовые задания. Хотелось, чтобы оно выглядело не как папка с домашними работами, а как портфолио человека, которому можно доверить реальные задачи.
Что обязательно должно быть в портфолио начинающего специалиста
Когда я только искала работу, мне казалось, что показывать нечего. На самом деле портфолио можно собрать еще во время обучения.
Я бы включила туда:
- лучшие домашние задания;
- тестовые задания;
- опубликованные статьи и посты;
- проекты, которые делали для друзей, знакомых или на фрилансе.
Работодателю гораздо важнее увидеть, как вы мыслите и работаете с задачей, чем количество лет опыта в резюме.
В какой-то момент я даже прошла отдельный карьерный курс. На нем рассказывали, как правильно презентовать свой опыт, оформлять резюме и готовиться к собеседованиям. Тогда я впервые поняла, что искать работу — это тоже навык, которому можно и нужно учиться.
Первый проект нашелся в Telegram. Небольшой компании нужен был человек, который будет писать посты для сообщества во «ВКонтакте». За один текст платили около 500 рублей. Сегодня эта сумма кажется совсем небольшой. Но тогда она значила для меня гораздо больше, чем просто деньги.
Это было первое подтверждение того, что мои тексты кому-то нужны. Что человек по ту сторону экрана готов заплатить не за диплом, не за сертификат об окончании курса, а за мою работу.
Где искать первые проекты
Мне очень не хватало такого списка несколько лет назад.
Кроме hh.ru, мне помогли:
- Telegram-каналы с вакансиями для редакторов и копирайтеров;
- небольшие компании, которым нужен контент, но которые пока не готовы нанимать редактора в штат;
- фриланс-проекты, где можно собрать первые кейсы;
- профессиональные сообщества, где работодатели часто ищут авторов напрямую.
Не бойтесь небольших проектов. Иногда именно они становятся первой строчкой в портфолио и помогают получить работу мечты.
Отказы — тоже часть пути
После первого проекта мне казалось, что дальше процесс смены трека пойдет быстрее. Ведь теперь у меня было и пройденное обучение, и первые работы в портфолио. Но рынок быстро вернул меня в реальность.
Я откликалась на вакансии, выполняла тестовые задания, проходила собеседования. Где-то получала отказ после первого разговора, где-то — уже после нескольких этапов. Точную цифру сегодня уже не вспомню, но отказов точно было больше десяти.
Каждый из них немного бил по самооценке. В такие моменты невольно начинаешь искать проблему в себе. Может, опыта всё-таки недостаточно? Может, пишу не так хорошо, как мне кажется? А вдруг вообще ошиблась с выбором профессии?
Иногда в голове всплывала мысль: «Может быть, мама всё-таки была права?»
Она очень переживала из-за моего решения уйти из государственной структуры. Для нее это была стабильная работа, хорошая должность и понятное будущее. От такого, как ей казалось, не отказываются. Но внутри я уже сделала свой выбор.
Да, было страшно. Да, иногда хотелось получить хоть какой-нибудь положительный ответ вместо очередного отказа. Но возвращаться назад я не собиралась. Слишком много сил уже было вложено в этот путь, а главное — впервые за долгое время мне действительно нравилось то, чем я занималась.
К каждому собеседованию я готовилась как к экзамену
Поиск работы научил меня еще одной важной вещи: к собеседованию нельзя готовиться за полчаса до встречи.
Первые интервью я проходила с большим волнением. Но постепенно поняла, что уверенность приходит вместе с подготовкой. Перед каждым собеседованием я старалась узнать о компании как можно больше. Читала сайт, изучала продукты, смотрела, чем живет команда, кто руководит компанией и какие задачи мне предстоит решать. Отдельно выписывала вопросы, которые хотела задать работодателю.
На одно из собеседований я пришла с небольшим блокнотом. В нем были тезисы о себе, информация о компании и список вопросов. Помню удивленные лица HR и будущего руководителя, когда после их вопросов я открыла блокнот и начала задавать свои.
Именно тогда я поняла важную вещь: собеседование — это всегда диалог. Работодатель выбирает вас, но и вы выбираете место, где будете проводить значительную часть своей жизни.
С тех пор я советую всем, кто ищет работу, не ограничиваться подготовкой рассказа о себе. Потратьте час на то, чтобы изучить компанию. Почитайте, чем она занимается, какие продукты выпускает, какие ценности транслирует.
Подумайте, что вам действительно важно узнать до того, как вы примете оффер. Такой подход не только помогает чувствовать себя увереннее, но и показывает работодателю, что вы пришли не на случайное собеседование, а действительно заинтересованы в этой работе.
Когда я наконец сказала себе: «Кажется, всё получилось»
Забавно, но ощущение, что всё получилось, пришло далеко не сразу. Не после диплома. Не после окончания курса. И даже не в тот день, когда я получила первый оффер. Оно складывалось постепенно, из множества маленьких моментов.
Когда на сайте компании начали выходить мои первые статьи. Когда руководитель хвалил тексты не из вежливости, а потому что они действительно были сильными. Когда я научилась собирать фактуру, получать комментарии экспертов, превращать разрозненные мысли в цельный материал и ловила себя на том, что с нетерпением жду следующей темы.
В какой-то момент я поняла, что больше не чувствую себя человеком, который только пробует новую профессию. Я стала ее частью.
Был и еще один приятный момент. Первая зарплата редактора оказалась выше той, что я получала на прежней работе. Это стало еще одним подтверждением того, что любимое дело может приносить не только удовольствие, но и достойный доход.
Именно тогда я окончательно убедилась: решение, которое когда-то казалось таким рискованным, оказалось одним из лучших в моей жизни.
📚Читайте также:
Мост между поколениями: как опыт и технологии дополняют друг друга — интервью с Евгением Александровичем Сотниковым, блогером и ученым.
Уволиться нельзя остаться: что делать, если вы переросли свою зарплату, а рынка нет? — что делать, если нынешняя работа перестала приносить удовольствие, но уходить страшно. Разбираем, как оценить ситуацию и принять взвешенное карьерное решение.
Конец эры дипломов: рынок труда официально меняет правила игры — почему работодатели всё чаще смотрят не на диплом, а на реальные навыки кандидата, и как это меняет правила игры для тех, кто хочет сменить профессию.
Что я поняла спустя несколько лет
За последние несколько лет меня не раз спрашивали, как решиться на смену профессии. Честно говоря, универсального ответа у меня нет. У каждого свои обстоятельства, страхи и причины откладывать перемены. Но одно я знаю точно: ждать момента, когда станет совсем не страшно, бессмысленно. Скорее всего, он так и не наступит.
При этом я никогда не посоветую увольняться на эмоциях. Мне помогло совсем другое. Я начала с плана. Сначала изучила рынок и поняла, каких навыков мне не хватает. Потом выбрала обучение, собрала портфолио, взялась за первые небольшие проекты и только после этого начала активно искать работу.
Наверное, поэтому переход в новую профессию не стал для меня прыжком в неизвестность. К моменту, когда я получила первый оффер, у меня уже были знания, первые работы, опыт общения с заказчиками и понимание того, что я действительно хочу заниматься редактурой.
Если вы давно задумываетесь о смене профессии, не обязательно менять свою жизнь за один день. Оглядываясь назад, я понимаю, что мою карьеру изменила не удача и не счастливое стечение обстоятельств. Всё получилось благодаря десяткам маленьких решений, которые я принимала каждый день. Пройти еще один урок. Доделать тестовое. Отправить очередной отклик. Не опустить руки после отказа.
Именно с таких, на первый взгляд, небольших решений когда-то начался и мой путь 🩵
