Обучение — приоритетная HR-задача: чем сильнее в компании система развития персонала, тем скорее сотрудники осваивают актуальные навыки, приспосабливаются к изменениям и приносят доход бизнесу. Эффективное обучение вовлекает сотрудника, мотивирует применять знания в работе, расти самому и вести компанию вперёд.
Расскажем о 6 признаках того, что развитие персонала в вашей компании выстроено успешно — а значит, результаты не заставят себя долго ждать.