В ноябре сделали работу с платформой еще комфортнее: упростили согласование целей, добавили гибкости в тестирование и расширили возможности для управления командами. Все изменения направлены на то, чтобы HR-специалисты и руководители могли решать задачи быстрее и эффективнее.
Что мы сделали в ноябре
Настройка согласования целей
Раньше сотрудник видел всех пользователей, которые могут согласовывать его цели — список получался громоздким и запутанным. Теперь вы можете настроить отображение так, чтобы исполнитель видел только своих прямых руководителей как обязательных согласующих. Так сотрудник будет понимать, кто именно должен одобрить его цель, и не потеряется в длинном перечне имен.
Гибкое прохождение тестов
Появилась возможность переключаться между вопросами в тестированиях. Раньше сотрудник шел по тесту строго по порядку — без права пропустить сложный вопрос и вернуться к нему позже. Теперь администратор может включить навигацию между вопросами, чтобы пользователи редактировали ответы во время прохождения теста. Это особенно полезно для сложных аттестаций и оценочных тестирований.
Заместители руководителя
Теперь к любому отделу можно добавить неограниченное количество заместителей руководителя — как через импорт структуры, так и вручную через Панель управления. Заместители получают те же права, что и основной руководитель: могут управлять сотрудниками, согласовывать документы и контролировать процессы. Это снижает нагрузку на руководителей и позволяет распределить задачи между несколькими людьми.
Автообновление результатов обучения
После завершения теста, SCORM-курса или контрольного вопроса результаты теперь отображаются автоматически — без необходимости обновлять страницу. Сотрудник сразу видит свой статус и может двигаться дальше по учебному плану. Это ускоряет прохождение обучения и делает процесс более комфортным.
Интеграция с ClickHouse
Для компаний, которым нужна глубокая аналитика, запустили интеграцию с ClickHouse — аналитической базой данных. После подключения вы можете передавать данные с платформы в ClickHouse и создавать там интерактивные дашборды для анализа. Это дает возможность работать со статистикой гибко: настраивать нужные срезы данных, отслеживать динамику показателей и принимать управленческие решения на основе актуальных цифр.
Дополнительные улучшения
🎯 Умный ринг. Добавили настройку отображения соперников — теперь можно показывать либо всех пользователей, либо только тех, кто сейчас в онлайне. Сотрудникам не нужно искать коллег вручную: система сразу предлагает список доступных игроков.
📄 Обновление документов. Привели в соответствие с новым законодательством тексты пользовательского соглашения, политики конфиденциальности и согласия на обработку персональных данных для площадок на серверах Motivity.
Планы на декабрь
➡️ Внедрим единый выход из платформы и ADFS, чтобы сессии не оставались активными на общих устройствах.
➡️ Добавим в отчеты по Пульсу колонку с количеством просмотров записей для оценки охвата коммуникаций.
➡️ Сделаем гибкую обязательность уроков и тестов для разных категорий сотрудников без создания копий материалов.
➡️ Добавим опцию отключать обязательную смену пароля, если в компании действуют свои политики безопасности.
➡️ Улучшим «Цели» — появится возможность редактировать тип и направление расчета уже после создания цели.
Eщё по теме
