Январь — короткий рабочий месяц, но это не повод оставлять пользователей Motivity без полезных обновлений. Мы начали год продуктивно: внедрили AI-ассистента в тестирование и редактор уроков, сделали аналитику по SCORM прозрачнее и добавили долгожданный модуль «Помощь».
Что мы сделали в январе
AI-ассистент в обучении и тестах
Мы объединили настройки искусственного интеллекта в тестированиях. Теперь при создании вопросов с развернутым ответом администратор может на одной странице настроить и автоматическую проверку, и комментарии от AI. Это избавляет от лишних переключений и ускоряет подготовку аттестаций.
Кроме того, в текстовом редакторе уроков появился AI-помощник. Он умеет писать и переписывать тексты, менять их стиль и сложность, проверять орфографию и даже переводить. Создавать качественный обучающий контент стало значительно проще и быстрее.
Детальная аналитика по SCORM
Запустили новый отчет «Уроки. Отчёт по выбранному SCORM-уроку». Он раскрывает подробную информацию о прохождении курсов: в отдельных столбцах теперь видны элементы, SCORM-переменные и их значения. Это делает процесс обучения полностью прозрачным и позволяет глубоко анализировать результаты сотрудников.
Новый модуль «Помощь»
Теперь у пользователей всегда под рукой ответы на частые вопросы — мы добавили модуль «Помощь» в веб-версию и мобильное приложение. Администраторы могут гибко настраивать структуру разделов, менять обложки и актуализировать контент через панель управления. Сотрудники будут быстрее находить нужную информацию, не обращаясь в поддержку.
Гибкость в «Оценке 360»
Доработали логику назначения оценивающих для компаний со сложной структурой:
- Умный выбор руководителя. Раньше при редактировании списков система выбирала руководителя по ID. Теперь приоритет отдается ближайшему вышестоящему руководителю по иерархии, а коллеги и подчиненные сортируются по алфавиту.
- Настройка списка. В конфигурации оценки появилась опция, позволяющая автоматически назначать оценивающими всех руководителей сотрудника или только непосредственного начальника.
Улучшения в модуле «Цели»
Процесс согласования целей стал более управляемым. Теперь сотрудник может добавить до пяти дополнительных согласующих (ранее был только один). Статус цели изменится только после того, как все участники — и основной, и дополнительные — примут единое решение по документу.
Другие важные обновления
Мы также внесли ряд точечных улучшений, которые упрощают ежедневную работу с платформой:
- Отключение смены пароля. Администраторы теперь могут выбрать опцию «Никогда» для периодической смены пароля. Это снижает нагрузку на техподдержку и делает доступ удобнее, если политики безопасности компании это допускают.
- Баллы ко дню рождения. Настроили автоматическое начисление баллов именинникам. Достаточно один раз задать сумму и тип баланса в конфигурации, чтобы система сама радовала сотрудников в их праздник.
- Массовая загрузка файлов. В «Библиотеку» теперь можно загружать документы пачками — просто перетащите их в окно загрузки или выберите несколько файлов по клику.
- Автоназначение квестов. Добавили кнопку для принудительного обновления автоназначений. Это позволяет заново назначить квест всем пользователям из списка, даже если они были удалены ранее.
- Обязательность учебных планов. Теперь можно гибко управлять обязательностью не только отдельных уроков, но и целых учебных планов для разных групп пользователей.
- Умный поиск. В разделах «Новости» и «Пульс» появились фильтры по периоду публикации и сортировка «сначала старые/новые». Находить нужный контент в большой базе знаний стало намного легче.
Планы на февраль 2026
- Добавим возможность настраивать обязательность учебных планов (уже на Motivity)
- Доработаем сортировку и фильтр по периоду при поиске в Новостях и Пульсе (уже на Motivity)
- Реализуем проверку ответа на задание через ИИ в Квестах
- Добавим в личный кабинет возможность копировать номер телефона и почту
