«HR-процессы в digital-формате»
Гранты
Протестируйте текущие процессы с помощью цифровых инструментов и выиграйте грант до 500 000₽ на внедрение HR-платформы в своей компании.
Старт:
Длительность:
Формат:
Для кого:
18 сентября
1 неделя
Онлайн
HR-специалисты
Участие:
Бесплатно
О нас
Motivity — это HR-tech сервис с готовой методологией, который помогает выстроить 5 основных HR-процессов: адаптацию, обучение, развитие и оценку персонала, коммуникацию и мотивацию. Мы работаем с adidas, United Colors of Benetton, Tele2 и многими другими компаниями в сферах ритейла, IT и финансов.

Мы проводим конкурс, чтобы помочь компаниям превратить HR-процессы из формальности в эффективный инструмент и конвертировать человеческий ресурс в пользу для бизнеса. Самые креативные участники могут выиграть грант на цифровизацию до 500 000 рублей.

Конкурс подойдёт вам, если вы хотите:
Выстроить эффективные
адаптацию и обучение
в digital

Рассчитать и обосновать экономическую ценность HR-процессов
Применить рабочие инструменты удержания сотрудников
Участники, которые выполнят условия программы, выиграют грант на цифровизацию HR-процессов в своей компании.
Почему это будет полезно для моей компании?
экономит компания с эффективно выстроенными HR-процессами.
Чем быстрее сотрудник адаптируется, тем скорее он принесёт пользу бизнесу.
От 5 млн. руб. в год
На 50%
В 2 раза
повышается скорость онбординга, который организован с помощью digital-инструментов.
сокращаются расходы на адаптацию
и обучение персонала при внедрении системного подхода.
Что вас ждёт?
Вебинары и полезные материалы от экспертов отрасли
Рабочие инструменты для улучшения бизнес-процессов в компании
Возможность выиграть грант до 500 000 ₽ на внедрение HR-платформы


Бесплатный доступ к платформе Motivity
Опыт компаний, которые добились успехов в цифровизации
HR-процессов
Подарки самым активным участникам
Что вы сделаете в рамках программы?
Познакомитесь с лучшими
HR-практиками и реализуете их в своей компании
Получите консультации и разборы от экспертов отрасли
Научитесь создавать контент, который вовлечёт сотрудника в корпоративную жизнь
Внедрите систему цифровых HR-процессов
Протестируете эффективность текущих
процессов
По итогам конкурса вы сможете выстроить систему адаптации и обучения персонала
в своей компании
Как получить грант?
1
Участвуйте в конкурсе
Подайте заявку на участие
2
Посещайте вебинары
Зарабатывайте 10 баллов за посещение каждого вебинара
3
Проходите квест на нашей платформе
Зарабатывайте 10 баллов за каждый пройденный урок
4
Соберите максимальную сумму
Обменяйте накопленные баллы на грант и используйте его при внедрении Motivity*
* 1 балл - 5 000 рублей. Грантом можно оплатить не более 25% от стоимости лицензии Motivity
Данила Жаров
CEO Motivity
Мы хотим поддержать тех, кто сегодня делает ставку на команду.

Конкуренция за сотрудников растёт, поэтому мы считаем, что такие процессы, как адаптация, развитие и удержание сотрудников играют в этом ключевую роль.

Motivity строит HR, основанный на цифрах. Мы точно знаем, что отлаженные процессы по работе с персоналом экономят деньги бизнеса и повышают его эффективность. Эта программа сделает вас незаменимым партнёром для компании, который помогает ей преодолевать кризисы и расти при любых обстоятельствах.

Эксперты и кураторы конкурса
На протяжении всех этапов вас будут сопровождать эксперты в области digital HR
  • Дарья Черненко
    Исполнительный директор Motivity
    Более 10 лет в HR, семь из них — в digital. Помогает компаниям выстроить работу с персоналом онлайн. Реализовала десятки проектов по цифровизации HR-процессов. Более 100 проектов — в роли консультанта.
  • Алексей Кантузов
    Руководитель отдела методологии Motivity
    Эксперт в построении систем обучения
    и HR-процессов. Специализация — продуктовая методология. Лауреат премии «Лучший digital-методолог 2020» по версии «ТренингСпейс».
  • Елена Малышева
    Менеджер по развитию и оценке персонала
    8 лет опыта в построении процессов оценки и развития персонала. Более 10 лет опыта в HR.

Программа вебинаров
Первый вебинар — 18 сентября 2023
18 сентября
Вебинар «Адаптация персонала в digital-формате»

На вводном вебинаре мы поговорим про digital-онбординг: как перенести процесс адаптации в онлайн-формат и тем самым укрепить EVP компании, какую роль в этом играет контент и продуктовый подход.
Спикер:
Дарья Черненко
19 сентября
Вебинар «Обучение или мучение — операционная сторона процесса»

В рамках встречи обсудим, как позиционируется функция обучения в компании, чему учить или не учить сотрудников и каким образом HR-специалист влияет на успешное поведение сотрудника (Performance).
Спикер:
Алексей Кантузов
20 сентября
Вебинар «Автоматизация Performance Review. Как HR-специалисту перестать быть исполнителем, а стать партнёром для бизнеса»

На встрече вы узнаете, что требуется от HR-специалиста, чтобы цифровизация достигла целей бизнеса и принесла экономическую выгоду компании. Разберём продуктовый подход и техники, с помощью которых можно перестроить мышление топ-менеджмента, чтобы начать разговаривать
с ним на одном языке, и выбрать правильного партнёра
для проведения цифровой трансформации.
Спикер:
Елена Малышева
21 сентября
Вебинар «Корпоративная культура и коммуникации
в digital»


На вебинаре расскажем, какие digital-инструменты
и контент помогут создать качественное корпоративное инфополе, а ещё — как нативно транслировать миссию
и ценности и укреплять культуру достижений в удалённых компаниях.
Спикеры:
Дарья Черненко
Алексей Кантузов
22 сентября
Вебинар «Боязнь чистого листа, или как начать управлять проектом по обучению»

На заключительной встрече поговорим про основы управления учебными проектами: методы планирования, работу с рисками и другие практические инструменты. Информация будет особенно актуальна для тех, кто внедряет HR-процессы и хочет делать это эффективно.
Спикер:
Алексей Кантузов
Требования к участникам конкурса
Штат от 100 сотрудников
Не являетесь текущим клиентом Motivity
Готовы уделять программе от 3 часов в неделю
Стремитесь принести экономическую пользу своей компании и сделать процессы более эффективными
Заявка на участие
в конкурсе
Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с вами
Для более быстрой и удобной коммуникации
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности и положением о мероприятии. Заявки принимаются до 17 сентября.
FAQ по конкурсу
Быстро и коротко ответим на самые волнующие вопросы